👨🏼‍🎤 Comment augmenter votre CHARISME avec un HACK simple

Je vous partage un Hack intuitif pour avoir plus de CHARISME, en partant du livre « TRIBUS » de Seth Godin ! ➡ Dans votre projet actuel, que pourriez-vous faire si vous décidiez de LEADER plutôt que de suivre et d’attendre ?

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– Le livre « Tribus – Nous avons besoin de VOUS pour nous mener » de Seth Godin sur Amazon : https://olivier-roland.tv/tribus-seth-godin
– La vidéo « Augmentez votre CHARISME avec UN concept CLÉ (et DEVENEZ un LEADER, ft Seth Godin) » : https://www.youtube.com/watch?v=u89BnwWYwpg&list=PLlNaq4hbeacQ9VZyf9jsLzPSzVO_5p-c5

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A 18 ans, j’ai décidé de quitter l’école pour créer ma première entreprise. Je n’avais qu’une envie : être libre. Après avoir surmonté de nombreux obstacles, j’ai réussi à mettre mon entreprise au service de ma vie, plutôt que d’avoir une vie au service de l’entreprise… Aujourd’hui, je voyage 6 mois par an et j’inspire des milliers d’entrepreneurs et de créateurs à être plus libres et plus heureux.

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Transcription texte (littérale) de la vidéo « 👨🏼‍🎤 Comment augmenter votre CHARISME avec un HACK simple » :

Je vais partager un hack complètement contre-intuitif pour avoir plus de charisme. Et plus qu’un hack, c’est un état d’esprit.

Ce n’est pas moi qui l’ai inventé. La première fois que j’ai découvert cet état d’esprit, c’est quand j’ai lu le livre « Tribu » de Seth Godin.

Dans ce livre, Seth Godin partage l’importance sur le web d’aujourd’hui dans le monde d’aujourd’hui de pas seulement avoir des business avec des clients et des prospects, mais de fédérer de véritables tribus sur le web.

En gros, il dit que c’est essentiellement en partageant du bon contenu et surtout en étant clair sur ses valeurs et ce qu’on veut véhiculer qu’on va rassembler des gens qui partagent ses valeurs.

Il dit quelque chose d’extrêmement intéressant sur le charisme : « La plupart des gens pensent qu’il faut avoir du charisme pour l’idée alors que c’est l’inverse. Le simple fait de l’idée vous donne du charisme. »

Quand je suis tombé là-dessus, je me suis dit que c’est super pertinent. C’est profond et, en plus, c’est carrément vrai.

On peut tous repenser à des situations où il a pu se passer quelque chose, peu importe ce qui s’est passé, où on avait besoin de quelqu’un qui dit.

Ça peut être quelqu’un qui qui tombe dans les pommes sur le trottoir et il y a quelqu’un qui doit prendre la responsabilité de l’idée pour pouvoir s’occuper de cette personne.

Ça peut être un problème d’organisation dans un événement. Il n’y a personne qui s’occupe de ça en particulier. Donc, il y a quelqu’un qui va décider d’être le leader par rapport à ça.

N’importe quelle situation où finalement il n’y avait pas de chef désigné pour s’occuper de ça et quelqu’un s’est levé sans qu’il ait la permission de quiconque. Il s’est donné lui-même la permission, et à partir de là, il s’est mis à l’idée.

Ça donne effectivement du charisme à cette personne, que les autres vont davantage naturellement écouter cette personne que celle qui est restée assis dans son coin.

Cela me rappelle une histoire qu’avait racontée un de mes mentors Jeff Walker qui est un entrepreneur américain extrêmement connu.

Il était dans une voiture dans un parking et il y avait un méga embouteillage pour sortir. Il a été voir et il a vu qu’il y avait trop de gens qui essaient de sortir en même temps et que c’était n’importe quoi.

Là, ce qui est rigolo, c’est qu’il avait un gilet sécurité avec une lampe torche dans son coffre.

Il a enfilé le gilet de sécurité, il a pris la lampe torche et il a fait un peu le policier pour gérer les gens dans le parking.

Il a dit que c’est dingue parce que les gens lui ont obéi automatiquement.

Ils ont sans doute supposé que c’était un employé du parking, mais il s’est levé, il s’est mis à l’idée et ça lui a donné du charisme naturellement et de l’autorité.

C’est une anecdote rigolote, mais dans votre projet actuel qui vous tient à cœur, qu’est-ce que vous pourriez faire si vous décidiez de l’idée plutôt que de suivre et d’attendre ?

Quel charisme ça vous donnerait et quelle tribu vous pourriez assembler autour de vous de gens qui ont les mêmes valeurs que vous et qui sont prêts à vous aider dans votre projet ?

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