🎥 ► Dans cette nouvelle vidéo, je vais vous partager Les 4 Clés pour développer son leadership
Le leadership est un anglicisme qui désigne la position de leader, c’est-à-dire l’influence que va avoir une personne sur un groupe. Le leadership se définit comme étant un charisme naturel permettant d’influencer et de fédérer autour de soi afin d’atteindre un objectif commun.
En effet, le leadership est ta capacité à diriger, inspirer, leader des groupes. Beaucoup de personnes pensent qu’il faut du charisme pour leader des personnes, mais je vais t’expliquer que tu n’en as pas besoin avec une règle toute simple.
N’oublie pas que si les gens te choisissent comme leader, c’est que tu as quelque chose à leur apporter. La volonté des personnes à te suivre dépendra de la valeur que tu apportes aux autres.
Tu peux aussi les inspirer avec une vision qui les dépasse comme Elon musk par exemple.
Enfin, tu dois connaître ta mission qui va te permettre de devenir un leader grâce à la valeur que tu apportes au monde, tout en apprenant et en s’éduquant tout au long de sa vie.
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À 18 ans, j’ai décidé de quitter l’école pour créer ma première entreprise. Je n’avais qu’une envie : être libre. Après avoir surmonté de nombreux obstacles, j’ai réussi à mettre mon entreprise au service de ma vie, plutôt que d’avoir une vie au service de l’entreprise… Aujourd’hui, je voyage 6 mois par an et j’inspire des milliers d’entrepreneurs et de créateurs à être plus libres et plus heureux.
Que vous souhaitiez changer de vie, réussir sur Internet ou tout simplement devenir une meilleure personne, ma chaîne vous y aidera. Chaque jour, vous trouverez une nouvelle vidéo inspirante pour vous aider à vivre une vie plus riche.
Olivier Roland.
📺 ►Lien de la vidéo : 3 Personnalités qui m’ont inspirées dans mon business
⏱ ►Timecodes
00:00 Introduction de la vidéo sur Les 4 Clés pour développer son leadership
00:22 1re clé : Tu n’es pas obligé d’avoir du charisme pour être un leader
01:03 2e clé : Apporte de la valeur
02:24 3e clé : Inspire les gens avec une vision qui les dépasse
04:05 4e clé : Apprendre en permanence
04:45 Conclusion de la vidéo sur Les 4 Clés pour développer son leadership
#RebellesIntelligents #formation #entrepreneur
Transcription texte (littérale) de la vidéo « Les 4 Clés pour développer son leadership » :
Les 4 clés pour développer ton leadership.
Qu’est-ce que c’est que le leadership ?
C’est ta capacité à diriger, inspirer, leader des groupes. Cela peut être tout simplement des groupes d’amis, la capacité de leader une équipe dans une entreprise, ou la capacité d’être un leader avec une audience sur le web.
La toute première clé, elle est fondamentale parce que c’est là où la plupart des gens s’arrêtent.
Beaucoup de personnes pensent qu’il faut du charisme pour leader. Mais laisse-moi te dire, en fait, c’est l’inverse. Le simple fait de leader te donne du charisme. Tu n’as pas besoin d’être la personne la plus charismatique du monde pour devenir leader. Et quel que soit ton niveau de charisme actuel, le fait de leader va l’augmenter.
Cela ne veut pas dire si tu as absolument zéro charisme que tu vas te transformer en Charles de Gaulle ou Napoléon du jour au lendemain simplement parce que tu leades, mais tu auras toujours plus de charisme que si tu as décidé de ne pas leader.
La deuxième clé fondamentale, c’est d’apporter de la valeur.
Si les gens décident de te suivre, c’est parce que tu leur apportes quelque chose. Si par exemple, tu es un leader parmi tes amis, c’est parce que tu leur suggères des activités à faire qui les intéressent, tu leur suggères des lieux, tu leur suggères des manières d’interagir entre vous qu’ils trouvent intéressantes. Donc, tu leur apportes de la valeur.
Si tu leades une équipe de manière efficace, au niveau des équipes dans l’entreprise, ils ne t’ont pas forcément choisi comme leader, c’est peut-être quelque chose qui leur a été imposé. Mais n’empêche que leur volonté, leur motivation à te suivre va dépendre justement de la valeur que tu amènes au groupe. Est-ce que tu aides le groupe à être plus efficace ? À avoir moins de frictions ? À être plus en harmonie ? À profiter de la vie quand même tout en travaillant ? Ce que je dis toujours, travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Plus tu seras capable d’amener ce genre de valeur, plus les gens seront prêts à te suivre.
Et en tant que leader de ton audience, bien sûr, l’apport de valeur est une clé absolument essentielle parce que les gens ne vont pas te suivre librement sur le web si tu ne leur apportes pas de la valeur, si tu ne leur donnes pas des conseils, des méthodes, des stratégies, des astuces qui vont vraiment concrètement les aider dans leur vie.
Pour apporter de la valeur, c’est à la fois de l’imagination. Dans ton groupe d’amis, ça va dépendre en partie du nombre d’idées que tu as et de la qualité d’idées que tu as. Si vous êtes un groupe d’amis et que vous vous ennuyez un peu, vous cherchez quelque chose à faire ensemble pour être ensemble, si tu proposes une petite idée, mais une bonne idée simple, ça va augmenter ton leadership dans ce groupe puisque tu feras des propositions qui seront davantage acceptées.
Ensuite, au-delà de cet apport de valeur, il y a le fait d’inspirer les gens avec une vision qui les dépassent. Notre maître à tous dans cette situation, c’est Elon Musk. Les gens qui vont travailler pour Space X, ils ne sont pas là pour juste serrer les boulons et assembler des bouts de métal. Ils sont là pour construire des fusées, mais surtout, surtout pour partir à la conquête de l’espace, ensuite, aller coloniser Mars et la terraformer. Ça, c’est une vision qui nous dépasse et qui peut vraiment inspirer beaucoup de gens.
Pour revenir à notre niveau, dans ton groupe d’amis, tu peux avoir une vision par rapport à ce groupe qui inspire les gens. Tu peux dire « Écoutez, je suis tellement heureux qu’on se soit rencontré. Je crois qu’on est un groupe vraiment soudé. Non seulement on passe du bon temps, mais en plus, on s’aide mutuellement, on avance ensemble. Je trouve que ce groupe est incroyable. J’espère que dans 20 ans, on sera toujours connecté les uns aux autres et qu’on se sera tous développés, qu’on aura muri grâce à notre support ensemble. »
C’est ce champ de vision qui n’a pas besoin d’être démentiel, mais simplement juste d’être inspirant et de donner envie aux gens de vouloir l’accomplir.
Si c’est dans une équipe, tu peux avoir cette vision d’être l’équipe la plus efficace dans ton entreprise, d’apporter énormément de valeur à l’entreprise au monde. Et bien sûr, avec ton audience et ton propre business, tu peux avoir cette vision de « quelle est la mission que tu vas accomplir dans le monde ? » Dans mon cas par exemple, ma mission, c’est d’aider les entrepreneurs et les créateurs d’entreprise à créer, développer un business qui est au service de leur vie.
Je pense que les entrepreneurs, ce sont des héros qui apportent énormément de valeur à la société, mais que beaucoup trop d’entre eux se sacrifient, se tuent à la tâche en faisant ça et ont un très mauvais équilibre de vie entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Et c’est ma mission d’aider ces gens-là, et peut-être quelqu’un comme toi, à avoir un meilleur équilibre de vie, à apporter énormément de valeur au monde tout en kiffant et en étant payé au juste prix. Donc, ma vision, c’est d’avoir des millions, des milliards d’entrepreneurs qui apportent énormément de valeur à la société tout en profitant de la vie.
Et ensuite, quatrième clé pour être un leader inspirant, apprendre en permanence.
J’ai fait pas mal de vidéos sur cette chaîne et puis j’en ai parlé quand même en long, en large, en travers dans mon livre « Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études » de l’importance de s’éduquer tout au long de sa vie et s’éduquer efficacement. Comme le leader, c’est celui qui apporte de la valeur. Plus tu auras développé tes compétences avec des connaissances de qualité, et plus tu pourras proposer des actions, une vision, des habitudes qui seront pertinentes par rapport au groupe et qui vont leur apporter de la valeur.
D’ailleurs, tu peux aussi tout simplement développer tes compétences de leader en lisant des livres sur ça, sur le leadership, le management, mais aussi en lisant des livres qui vont faire de toi un meilleur être humain, un meilleur spécialiste qui va apporter davantage de valeurs au groupe.
Et toi, est-ce que tu as des clés pour développer ton leadership ? Si oui, partage-la ou partage-les dans les commentaires, ça sera très intéressant de découvrir tes astuces.
En complément de cette vidéo, si tu souhaites exercer ton leadership pour développer une audience sur le web et en faire un business au service de ta vie, tu es libre de recevoir gratuitement mon livre « Vivez la vie de vos rêves grâce à votre blog » en cliquant sur le lien qui apparaît dans la vidéo ou qui est dans la description, et en me disant à quelle adresse email je dois te l’envoyer.
Je te dis à très vite pour la prochaine vidéo. En attendant, n’oublie pas, sois rebelle, sois intelligent, puis fais partie des gens qui leadent efficacement leur groupe en leur apportant de la valeur. Tchao.
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