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À 18 ans, j’ai décidé de quitter l’école pour créer ma première entreprise. Je n’avais qu’une envie : être libre. Après avoir surmonté de nombreux obstacles, j’ai réussi à mettre mon entreprise au service de ma vie, plutôt que d’avoir une vie au service de l’entreprise… Aujourd’hui, je voyage 6 mois par an et j’inspire des milliers d’entrepreneurs et de créateurs à être plus libres et plus heureux.
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Olivier Roland.
📺 ►Lien de la vidéo : Cotisations patronales / salariales = Arnaque ?!
#RebellesIntelligents #DéveloppementPersonnel
Transcription texte (littérale) de la vidéo « Cotisations patronales / salariales = Arnaque ?! « :
Salut les rebelles intelligents.
Donc là, je sors un peu des sujets que je traite habituellement sur ma chaîne parce que je réagis à un commentaire qui a été posté en dessous de ma vidéo « Est-ce que tu es mono pays ? »
C’est un commentaire de Expat in France qui me dit en gros :
Je suis bien d’accord avec 95% de ce qui est dit, mais la sécu française est loin d’être parfaite et est peut-être moins bonne que le système de Dubaï, selon les points de vue, mais bien meilleure qu’une centaine de pays dans le monde…
Et n’oublions pas que la partie santé des cotisations sociales ne représente « que » 7 à 13% sur la part patronale uniquement… et non la totalité des cotisations sociales comme le sous-entend la vidéo. »
Alors déjà, tu as raison, j’ai laissé entendre qu’effectivement, les 45% de cotisations sociales sont entièrement pour la Sécu, ce qui n’est pas le cas évidemment. Mais, et c’est aussi une parenthèse, ce n’est pas juste les 7 à 13% parce que là, c’est le budget de la Sécu, il n’est pas à l’équilibre. Il faut aussi inclure la CSG et la CRDS dedans, plus une partie des tes impôts.
Mais ce n’est pas là-dessus que je veux réagir. Je veux réagir parce qu’elle a dit « c’est sur la part patronale uniquement ».
Et je vous dis les rebelles intelligents, la séparation entre les cotisations sociales et les cotisations patronales, c’est de l’arnaque. C’est de la propagande. Et c’est difficile quand on est mono pays de voir ça, pourquoi ? Parce qu’à partir du moment où une entreprise est prête à vous payer, mettons 3000 € par mois, elle est prête à vous payer 3000 € par mois. Si derrière, vous touchez 1500 € parce que l’état a pris 1500 € de cotisations sociales, dans les faits, l’état vous a pris 50% de votre salaire en cotisations sociales. Et derrière cette séparation, on va dire « oui, mais il y en a une partie qui est payée par l’entreprise et une partie qui est payée par vous », c’est du bullshit. C’est une distinction qui est artificielle, factice et inutile.
Je vais vous proposer un exemple simple pour bien comprendre ça.
Imaginons que vous ayez une cotisation sociale, mettons pour la retraite, de 10%, qui soit à 5% de cotisation pour l’employé et de 5% pour le patron, l’entreprise. Et là, il y a quelqu’un au gouvernement qui dit « oui, mais ce n’est pas normal que les employés payent autant que les entreprises pour cette cotisation, donc on va faire passer le taux à 4% pour les employés et à 6% pour les entreprises. » Et là, il va y avoir des gens qui vont se dire « waouh, génial, je vais payer 1% de moins pour ma retraite, c’est mon méchant patron qui a trop d’argent de toute façon qui va payer pour ma retraite à ma place. »
Oui, mais je vous pose la question : qu’est-ce que ça va changer concrètement au niveau de l’argent que vous aurez dans votre poche, au final ? Vous aurez dans tous les cas 10% de cotisation. Que vous en payez 5 de part salariale et 5 le patron, ou 4 et 6, ça ne change rien. Vous aurez exactement le même argent dans votre poche à la fin.
Cette distinction cotisations salariales – cotisations patronales, c’est du BS. On peut tout à fait se rendre compte de ça en étant mono pays. Mais c’est plus difficile. C’est comme d’être un poisson à qui on dit « mais tu sais qu’il y a autre chose que de l’eau ». Déjà le poisson, il faut qu’il se rend compte que le truc dans lequel il est, c’est de l’eau. Il a baigné dedans de toute sa vie, donc pour lui, c’est même compliqué de comprendre qu’il y a un truc dans lequel il est. Et là, on lui dit « tu sais, il y a aussi de l’air, il y a d’autres animaux qui le respirent. Ça marche aussi bien, c’est un système différent. » Et le poisson, il peut avoir beaucoup de mal à comprendre.
On peut être mono pays et se rendre compte de cela. Mais quand on commence à explorer d’autres pays et voir d’autres systèmes, on voit qu’il y a des pays où il n’y a pas de séparation comme ça, cotisations patronales – salariales, et on se rend compte que oui, c’est de la propagande. C’est du marketing si vous voulez, pour être généreux, pour être sympathique.
Et je vous dis que c’est inutile de faire cette séparation, mais ça a quand même une utilité, c’est de mieux faire passer la pilule aux employés.
L’exercice que je vous donne maintenant, c’est : allez voir un peu les différents types de cotisations sociales, je vous ai mis un lien juste en dessous si vous voulez vers le site de l’Urssaf, je crois, sinon vous pouvez facilement trouver ça sur le web, et faites le calcul de combien vous payez exactement. De toute façon, ce n’est pas compliqué, cela va représenter 45% de votre salaire. Et derrière, vous avez encore vos impôts à payer et puis tous les impôts indirects qui restent comme la taxe sur la propriété et ce genre de chose.
Faites le calcul de l’ensemble des impôts que vous payez. Une manière de calculer l’impôt, c’est de se dire « OK, je travaille de quand à quand pour l’Etat ? »
Si vous donnez 50% de ce que vous gagnez aux impôts, cela veut dire que vous travaillez pour l’Etat du 1er janvier au 30 juin. Vous travaillez pour l’Etat 6 mois puisque vous passez la moitié du temps à bosser pour l’Etat.
Et il n’y a pas beaucoup de gens qui s’en rendent compte, mais dans la plupart des pays occidentaux, typiquement, vous allez travailler pour l’Etat du 1er janvier vers la mi-août. Et dans certains pays, comme la France, cela va carrément être jusqu’à la fin septembre. Cela veut dire que dans certains pays, dont la France, vous bossez 2/3 de l’année pour l’Etat, quand vous calculez tout.
Et pensez aussi, il y a beaucoup de gens qui l’oublient parce que pareil, ils sont un peu trop mono pays et tout ça, incluez la TVA sur tout ce que vous achetez dans vos calculs parce que c’est aussi une taxe. Quand vous achetez une télévision avec 20% de TVA, l’Etat vous prend 20% sur votre achat. S’il n’y avait pas la TVA, ça serait moins cher.
Et deuxième exercice que je vous donne une fois que vous aurez fait ce calcul de combien de temps vous travaillez dans l’année pour l’Etat, allez regarder un point historique. Parce qu’au moyen âge, il y avait ce qu’on appelle le servage, donc il y avait des gens qui étaient attachés à une terre et qui travaillaient en gros pour le seigneur et puis pour l’église. Regardez combien de jours dans l’année les serfs travaillaient pour leur seigneur et pour l’église, et faites la comparaison.
Bien sûr, aujourd’hui, il y a des différences. On vit dans un monde beaucoup plus riche. On a accès à infiniment plus de choses même quand on est pauvre. Il y a des pauvres qui ont accès aujourd’hui à des choses que les gens les plus riches n’avaient pas accès il y a deux siècles, comme une voiture par exemple. Il faut garder quand même raison quand on fait ce genre de comparaison, mais c’est intéressant d’avoir justement ce point de comparaison pour mieux se rendre compte.
C’est toujours pareil, c’est ce que je vous disais aussi dans la vidéo sur le monopaysme. Quand vous n’avez qu’un seul point de comparaison, c’est difficile de vous rendre compte que vous êtes un poisson qui nage dans l’eau et qu’il y a autre chose que de l’eau.
Voilà pour cette vidéo qui sort un peu des sujets que je traite d’habitude, mais c’était important pour moi de répondre et de vous montrer à nouveau quelque chose qui est plus facile à voir quand on n’est pas mono pays encore une fois. Quand vous n’êtes plus mono pays, vous êtes moins facilement manipulable. On peut moins facilement utiliser de la propagande sur vous, et vous êtes davantage libre de choisir les systèmes qui vous plaisent et de comprendre un peu quand on vous raconte un peu du vent ou quand on vous parle de choses qui sont vraies.
D’ailleurs, est-ce que tu es d’accord avec moi ? Est-ce que tu penses que la séparation cotisations salariales – cotisations patronales, c’est aussi artificiel et inutile, ou est-ce que tu penses qu’il y a une vraie raison ? N’hésite pas à partager cela dans les commentaires.
Moi, je te dis à demain pour la prochaine vidéo. En attendant, n’oublie pas, sois rebelle, sois intelligent, et puis fais partie des gens qui sortent un peu de la boite pour penser en dehors de la boite. Tchao.
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