đŸ•ș Comment recentrer son groupe mastermind ?

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– VidĂ©o supplĂ©mentaire “Comment aller plus LOIN plus VITE avec un mastermind (et comment je le fais) 346/365” : https://www.youtube.com/watch?v=SlHkPYNHJ_c&t=0s&list=PLlNaq4hbeacRenu3pV65ir209cjP6CZph&index=382

â–ș Pour aller plus loin :
https://des-livres-pour-changer-de-vie.com/ – une sĂ©lection de livres rares et exigeants pour changer de vie
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https://habitudes-zen.net/ – Vivre une vie zen et heureuse
https://devenez-meilleur.co/ – Le dĂ©veloppement personnel pour les gens intelligents
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â–ș Qui suis-je ?

DĂ©couvrez mon histoire en 1 minute 41 : http://bit.ly/MonHistoire

A 18 ans, j’ai dĂ©cidĂ© de quitter l’Ă©cole pour crĂ©er ma premiĂšre entreprise. Je n’avais qu’une envie : ĂȘtre libre. AprĂšs avoir surmontĂ© de nombreux obstacles, j’ai rĂ©ussi Ă  mettre mon entreprise au service de ma vie, plutĂŽt que d’avoir une vie au service de l’entreprise… Aujourd’hui, je voyage 6 mois par an et j’inspire des milliers d’entrepreneurs et de crĂ©ateurs Ă  ĂȘtre plus libres et plus heureux.

Que vous souhaitiez changer de vie, réussir sur Internet ou tout simplement devenir une meilleure personne, ma chaßne vous y aidera. Chaque jour, vous trouverez une nouvelle vidéo inspirante pour vous aider à vivre une vie plus riche.

#RebellesIntelligents #DĂ©veloppementPersonnel

https://www.youtube.com/watch?v=eQknUTenAoI

Transcription texte (littĂ©rale) de la vidĂ©o “đŸ•ș Comment recentrer son groupe mastermind ?” :

Olivier Roland : Comment faire en sorte que son petit groupe mastermind reste centré et tout ça ?

Intervenante : C’est exactement cela. Comment est-ce que je lance en fait le visio pour que ce soit hyper efficace, hyper productif ?

Olivier Roland : Parce que là, ton problùme, c’est qu’il y a trop de parlotte et pas assez d’actions.

Intervenante : Oui, parce qu’on va ĂȘtre quatre ou cinq Ă  se connecter le temps de dire bonjour Ă  tout le monde, que chacun expose ce sur quoi il va travailler.

Olivier Roland : C’est un gros problĂšme, c’est extrĂȘmement dur de bien animer ce genre de truc, en particulier si c’est un groupe gratuit.

Moi, j’essaie plein de choses. Au bout d’un moment, ça paie d’ĂȘtre ferme, de dire : « on dĂ©marre Ă  cette heure-lĂ  et tu dĂ©marres Ă  cette heure-là », et tu insistes pour que les gens soient Ă  l’heure et tout ça, tu prĂ©viens aussi les gens la veille, une heure avant et tout pour que tout le monde soit au courant.

Le mieux, c’est d’avoir un groupe WhatsApp parce que les gens regardent plus facilement que leurs emails. De toute façon, rapidement, il y a une sorte de sĂ©lection naturelle qui s’opĂšre. Les gens sont tout feu tout flamme les trois premiers jours, peut-ĂȘtre parfois les deux premiĂšres semaines, et puis aprĂšs, ça s’étiole.

Mais c’est comme ça partout, c’est comme ça dans les formations, c’est comme ça dans les groupes.

Et au final, aprĂšs, repĂšre peut-ĂȘtre les gens avec qui tu as une meilleure connexion et puis fais un groupe dans le groupe tout simplement. Normalement, ça devrait aller mieux.

Mais c’est obligatoire, tu vas perdre une grosse partie des gens mais ce n’est pas grave. Tu vas te connecter aux gens motivĂ©s et vous allez vous apporter les uns les autres.

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